Hội thảo đưa ra thảo luận và xây dựng 5 chuyên đề:
- "Một số vấn đề thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực DTTS và đề cương đề án trình Thủ tướng Chính phủ"
- Định hướng Xây dựng Chương trình đào tạo bậc đại học ngành công tác dân tộc
- Thực trạng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số
- Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong bộ máy quản lý nhà nước vùng dân tộc thiểu số và miền núi
- Một số chính sách và giải pháp đào tạo đội ngũ trí thức khoa học - công nghệ là người dân tộc thiểu số.

Tại Hội thảo các chuyên đề đề cao vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội. Hiện nay nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số rất thiếu và yếu, để xây dựng đội ngũ nhân lực tốt thì phải tập trung thực hiện đào tạo tri thức, đào tạo nghề và đào tạo cán bộ. Trước thực trạng phát triển nguồn nhân lực và đào tạo đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số có khoảng cách khá xa với tiềm năng và nhu cầu, vì thế cần đưa ra giải pháp đột phá về đào tạo cán bộ, có chính sách cụ thể cho cán bộ là người dân tộc. Bên cạnh đó, cần có giải pháp thay đổi tư duy, cách làm; có chiến lược quy hoạch đối với từng dân tộc cụ thể; giao trách nhiệm cho từng cá nhân và thực hiện giáo dục tốt từ mầm non đến đại học, chú trọng quản lý nguồn nhân lực cử tuyển.

TS Bế Trường Thành, Phó Chủ nhiệm thường trực, Chủ tịch Hội đồng Khoa học Ủy ban nhất trí với các ý kiến xây dựng tại Hội thảo và đề nghị các thành viên trong Hội đồng Khoa học tiếp tục nghiên cứu đề án, có ý kiến đóng góp cụ thể. Phó Chủ nhiệm nhấn mạnh: Hiện nay lực lượng lao động là người dân tộc thiểu số qua đào tạo chỉ chiếm dưới 10%, chênh lệch quá lớn so với bình quân cả nước vì vậy vấn đề đào tạo và tạo công ăn việc làm cho họ là rất cấp thiết. Đề án Đào tạo nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Ủy ban Dân tộc. Trong năm tới, Hội đồng Khoa học sẽ tiếp tục tiếp thu ý kiến xây dựng, hoàn chỉnh đề án; bổ sung nguồn kinh phí triển khai thực hiện dự án.